Personalrekrutierung
- Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber bei der Personalbeschaffung
- Gezielte Suche von geeigneten Fach- und Führungskräften auf Mandatsbasis
- Verfassen und Platzieren von Inseraten in den entsprechenden Tages- oder
Wochenzeitungen bzw. Fachzeitschriften
- Telefonische Vorabklärungen
- Erst- und Zweitgespräche mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
- Eignungsabklärung (Assessment Center, graphologische Gutachten,
Persönlichkeitstests, Referenzauskünfte)
- Zusammenfassung und Beurteilung der Kandidaturen, Empfehlung
- Präsentation beim Auftraggeber
© Copyright Karin Meyer AG
